勞務分包是一種勞動力外包方式，它是指一個企業(yè)將自己原本應該完成的一部分工作，通過與另一家企業(yè)簽訂合同，將這部分工作交給該企業(yè)的員工去完成。在這個過程中，原本應該雇傭這些員工的企業(yè)將不再直接雇傭這些員工，而是通過與勞務分包企業(yè)簽訂合同，將這部分工作外包給勞務分包企業(yè)。勞務分包企業(yè)的員工在完成這部分工作時，是以勞務派遣的形式向企業(yè)出租服務的，而不是直接成為企業(yè)的員工。勞務分包的目的是為了降低企業(yè)的用工成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

勞務分包是一種常見的勞動力外包方式，常見的勞務分包有以下幾種形式：

人力資源外包：企業(yè)將招聘、培訓、考核等人力資源管理工作委托給專業(yè)的人力資源外包公司。

業(yè)務流程外包：企業(yè)將特定的業(yè)務流程外包給專業(yè)的外包公司，如財務、客戶服務、信息技術等。

專業(yè)技術外包：企業(yè)將一些專業(yè)技術工作外包給專業(yè)的技術服務公司，如軟件開發(fā)、網(wǎng)絡維護等。

勞務派遣：企業(yè)將一部分用工需求通過與勞務派遣公司簽訂合同，將員工派遣到企業(yè)進行勞務外包。

項目外包：企業(yè)將一些大型項目外包給專業(yè)的外包公司，如建筑工程、機械制造等。

這些形式的勞務分包，都是企業(yè)為了降低用工成本，提高經(jīng)濟效益而采用的一種管理方式。